因工作需要，按照《市政府辦公室關于印發(fā)<高郵市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發(fā)[2017]24號）文件規(guī)定，高郵市應急管理局現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員2名，特制定公告如下：

一、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強；

2、品行端正，身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年10月22日至2006年10月28日期間出生）；

3、能夠熟練操作計算機；

4、無違法犯罪記錄、無失信行為；

5、招聘公告規(guī)定的其他條件。

全日制普通高校在校學生、現(xiàn)役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報考。

二、招聘崗位及具體條件

共計招聘2名，招聘崗位、人數(shù)及相關條件詳見《2024年高郵市應急管理局公開招聘編外人員崗位條件簡介表》（附件1）。

三、招聘程序

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間、地點、方式

報名時間：2024年10月22日-2024年10月28日（工作日報名）

上午9:00-11:30，下午14:00-17:00；

報名地點：高郵市人力資源管理服務中心1樓7號窗口（高郵市海潮東路108-1號金融大廈東附屬樓，行政服務中心對面）。

報名方式：現(xiàn)場報名（聯(lián)系電話：0514-84682309）

2、報名注意事項

報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張；②《2024年高郵市應急局公開招聘編外人員報名表》（見附件2,一式兩份）；③身份證、畢業(yè)證書（學位證書）、戶口簿原件及復印件；④經本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明；⑤個人征信報告；⑥退伍證原件及復印件（01崗提供）。

應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

符合報考條件者繳納報名費100元。

3、資格審查

報考資格審查工作，由市應急局負責。報名期間，市應急局根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。資格審查通過人員領取筆試準考證的時間另行通知。

（二）筆試

組織統(tǒng)一筆試，開考比例為3:1，報名結束后，達不到開考比例由市應急局和人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應取消該崗位招聘計劃。

筆試內容：綜合知識和能力素質，以百分制計分。考試不指定輔導用書。

筆試時間、地點：詳見準考證。

考生應按照準考證上確定的時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進入考場參加考試。

（三）面試

1、面試人選確定

筆試結束后，以考生筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的開考比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）確定參加面試的人選，如其中同一崗位考生筆試成績相同，一并進入面試。

2、面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。面試采取百分制計分。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市應急局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市應急局參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續(xù)，由高郵市應急局將相關材料報高郵市人社局備案。被聘用的人員如與單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

四、聘用管理及待遇

聘用人員實行3個月試聘期制度，試用期滿進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂合同并享受相關待遇。聘用后工資待遇根據(jù)《關于全市機關事業(yè)單位編外人員工資和待遇管理的指導意見》（郵人社[2020]105號）文件規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：15262219009（高郵市紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組）。

本公告由高郵市應急管理局負責解釋。

附件：

1、應急局公開招聘編外人員崗位條件簡介表.xls

2、《2024年高郵市應急局公開招聘編外人員報名表》.docx

高郵市應急管理局

2024年10月17日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gysxxgk/yjj/202410/ebeab2eb0ecb4067ac213c0e33fcfde1.shtml

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