為加強政務服務管理隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和《綏陽縣事業單位干部人事調配工作管理辦法（試行）》(綏黨辦發[2021]26號)有關規定，綏陽縣政務服務管理局擬面向綏陽縣范圍內選調事業編制工作人員3名，具體選調事項如下。

一、選調崗位及數量

綏陽縣政務服務管理局下屬事業單位（綏陽縣政務服務中心）管理崗位工作人員3名，負責綜合窗口工作。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

綏陽縣全額撥款事業單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。

（二）選調條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，作風過硬；有較強的事業心和責任感；

2.具有大學專科及以上學歷；

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡在40周歲及以下；

4.須具有3年及以上事業單位工作經歷；

5.近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期考核不定等次視為合格）；

6.符合擬選調崗位要求的其他資格條件；

7.符合《綏陽縣事業單位干部人事調配工作管理辦法（試行）》（綏黨辦發[2021]26號）文件規定的條件；

8.符合法律、法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加選調

1．被開除中國共產黨黨籍的；

2．尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）;

3．按照有關規定，未滿服務最低服務年限的；

4．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，以及被列為失信聯合懲戒對象的;

5．所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

6.曾受過黨紀、政務處分，或在組織處理影響期內，或期滿影響使用的；

7.法律、法規規定或上級業務主管部門有明文要求的其他情形；

涉及年限要求的均按截止2025年1月7日計算。

三、選調方式和程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、現場報名、資格初審、考試、考察、體檢、公示、辦理調動等程序進行。

（一）發布公告

2025年1月7日在“綏陽縣人民政府門戶網站”發布公告。

（二）現場報名

1.報名時間：2025年1月8日—14日（上午9:00-12:00,下午13:00-17:00）,共5個工作日。

2.報名地點：綏陽縣政務服務管理局辦公室（冉璞路智慧廣場政務服務中心四樓辦公室）；聯系人:張玲玲；聯系電話:0851-26222133、17785268196。

3.報考所需材料：本人持報名表（報名表需1寸藍底照片）、有效居民身份證、學歷證書（上述證件驗證原件收復印件），個人干部身份證明材料（事業單位工作人員聘用審批表）、近3年年度考核表的復印件各一份（須加蓋所在單位公章）在規定日期內報名。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

（三）資格初審

由綏陽縣政務服務管理局成立選調工作領導小組現場對報考人員進行資格審查，對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署“同意報考”意見。對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

報名和資格審查結束后，報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則調減或取消選調計劃，選調計劃調減或取消的由選調小組電話通知報考人員，報考人員須保持聯系電話暢通。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

報名人數大于15人的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例3:1確定面試對象（筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象）。報名人數小于或等于15人的，可以不進行筆試，所有符合條件的報名人員直接進入面試。

考試由選調小組組織實施，嚴格落實考務工作人員管理、考場設置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求，并擬定考試工作實施方案后組織開展。報考人員必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試重點測試報考者的政策理論水平、專業素質能力、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

2.面試

面試嚴格按照《遵義市事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行）》開展。面試采取結構化方式進行，主要測試報考人員的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力及適應選調職位要求的專業水平和能力。

面試工作組由考官小組、監督小組和考務小組等組成。考官小組由選調單位代表和外聘考官組成，考官數7人，其中本單位（本系統）考官人數不超過3人。

考試時間和地點另行通知。

（五）成績計算

筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后2位數字

1.報名人數大于15人的，筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.報名人數小于或等于15人的，報名符合條件的人員全部進入面試，總成績為面試成績。面試成績需達到70分及以上才能進入下一環節。

（六）考察

選調小組根據招聘計劃數按總成績名次由高到低等額確定，考生總成績名次末位并列的同時確定為考察人選，并在綏陽門戶網站公布。考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）和貴州省的有關規定執行，考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，與公開選調崗位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，同時強化對意識形態等方面內容的考察。考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出明確考察結論。

（七）確定考察合格人員

結合考試、考察情況等，按照人崗相適的原則和崗位需求，由選調小組集體研究確定考察人員是否合格并進入下一環節。考察不合格的人員取消進入下一環節資格。

（八）體檢

考察合格人員須進行體檢，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發[2013]58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源社會保障部發[2016]140號）等規定執行，行業有規定的還須符合行業有關規定。

體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。

（九）公示及辦理調動

體檢合格人員確定為擬選調人員，在綏陽門戶網站公布，公示期不少于5個工作日。公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按規定程序和權限報縣人力資源社會保障局辦理調動審批手續，辦理調動手續后薪隨崗變。

（十）遞補

在考察環節、體檢環節、公示環節取消資格而空缺的崗位，可按總成績從高分到低分順序依次遞補,各環節空缺的崗位，遞補最多進行兩輪。

四、工作要求和紀律監督

選調工作嚴格按照規定程序，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。對在公開選調過程中出現違法違規違紀和弄虛作假行為的，嚴肅追究其責任。本次公開選調未盡事宜，由選調小組研究確定。

咨詢電話：綏陽縣政務服務管理局辦公室0851--26222133

監督電話：綏陽縣紀委縣監委派駐第五紀檢監察組0851--26363672

附件：綏陽縣事業單位人員公開選調報名表.xls

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來源鏈接：

http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250107_86587088.html

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